Как привлечь клиентов в магазин? 2 секрета, которые решают всё

Дано. 

Фирма, торгующая косметикой. Есть торговая точка. Её с улицы не видно. Соответственно, входящих очень мало, и руководитель компании вменил в обязанность продавцам каждый день превращаться в промоутеров и приглашать клиентов с улицы.

Девчонки выходили, раздавали каталоги (кстати, очень крутые, толстые глянцевые «журналы»), люди их забирали и...

Ну и как вы думаете, много потом приходили за покупкой?

Не много. Подробнее расскажу ниже.

Так вот, я выстраиваю сейчас воронку в данной компании.

В основном, надежда на этот поток с улицы. А поток-то слабый.

Что стало?

За полчаса 3 сотрудницы под моим руководством привели 3-х клиентов в магазин. Это первый опыт, сами знаете, насколько высока эффективность, когда первые полчаса по-новому работаешь.

Однако, 3 человека за полчаса. Руководитель довольна, не ожидала такого результата.

Что было сделано?

Как привлечь клиентов в магазин? 2 секрета, которые решают всё

Как я сегодня лоханулся во время тренинга...

Как я сегодня лоханулся во время тренинга...

Скоро: крутые горы и такое же предложение

...Меня давно мучил вопрос. Точнее два:

1. есть ценная информация на тему маркетинга и продаж (которую я по крупицам собирал из своего и чужого опыта), гигабайты этой инфы хранятся здесь (но не вздумайте там сейчас что-то покупать, пока не дочитаете этот текст до конца!);

2. однако, когда она у вас оказывается,  вы её не слушаете — не смотрите (признайтесь, и вы, ИМЕНО ВЫ тоже так делаете!), то есть вы не получаете решения своих проблем в бизнесе.

И это печально. Я работаю зря.

А давайте представим:

если бы вдруг мы нашли способ, чтобы вы могли брать мои курсы ивнедрять из них  то, что там изложено

— пошагово, с минимальным количеством дискомфорта;

— с адаптацией под ваш бизнес;

— получая ответы на возникающие вопросы;

— или получая «волшебный пендель», если будете отклоняться от графика.

— Ну и как же это осуществить? — спросите вы.

Скоро: крутые горы и такое же предложение

Как сохранить деньги компании, выявляя менеджеров-транжир на этапе приёма на работу?

Назрела тема, которую я, проводя собеседования, буквально запротоколировал. Сейчас я держу в руках исписанный лист бумаги.И, пользуясь этим листком, я расскажу, как менеджеры, точнее, кандидаты в менеджеры по продажам, сливают деньги компании.Они это делают в два этапа. В каждом этапе 3 шага. Получается, всего 6 шагов.Так я их и пронумерую: 1.1, 1.2 и так далее.Благодаря технологии, которую я применяю на собеседованиях, я выявляю эти «сливы» до того, как человека возьмут на работу. Обидно, что подобной технологией не владеют большинство компаний…



Как сохранить деньги компании, выявляя менеджеров-транжир на этапе приёма на работу?

Публичное выступление: как я продаю на вебинарах и мастер-классах (видео)

Публичное выступление: как я продаю на вебинарах и мастер-классах (видео)

Новогодний бизнес-вебинар + секретное видео

...При детальном анализе оказывается, что те, кто жалуется на кризис, просто являются добычей более успешных игроков в данной нише бизнеса. Они ещё хорохорятся, делают вид, что не всё так плохо, а на самом деле — доживают последние дни, являясь питательной средой для конкурентов.



Новогодний бизнес-вебинар + секретное видео

ДО и ПОСЛЕ: реальный пример улучшения в бизнесе

- Это было хаотичное, нервное вкладывание денег непонятно куда, которое, конечно, периодически приносило результат...



ДО и ПОСЛЕ: реальный пример улучшения в бизнесе